海尔员工：都为这个荣誉自豪

    能够两度获得如此美誉，海尔集团和其首席执行官张瑞敏本人作何感想？昨日，当记者就此询问海尔文化中心有关人士时获悉，目前张瑞敏不在青岛，集团其他领导也未对此作出评论。

    该工作人员同时介绍说，如果以一名海尔普通员工的身份来看，他为张瑞敏获得这个荣誉感到自豪，因为这个荣誉同海尔集团以及所有海尔员工是不可分割的。“相信所有海尔员工都会以此为荣的。”

    评选范围：涵盖全球25个国家

    据财经界专业人士介绍，“全球最受尊敬的商业领袖”评选，是英国《金融时报》联合全球著名的管理咨询公司“普华永道”（普华永道是全球最具规模的专业服务机构之一，拥有分布在全球150个国家及地区的超过15.5万名专业人员，为企业提供审计、税务及咨询服务）第八次进行调查评选活动，调查对象覆盖了全球25个国家的企业领导人，1999年，张瑞敏曾首度入选该排行榜。

    针对张瑞敏的二次入选，《金融时报》评论说：“海尔已经上升为中国最大的白色家电生产商，是中国仅有的几个在海外建立品牌赢得市场的企业之一，同时，也使张先生成为中国为数不多的商业领袖之一。”

    登榜理由：成功拓展海外市场

    无论是业内人士还是普通百姓，都想知道张瑞敏是如何获此美誉的。遗憾的是，这项全球最具权威性的企业家评选一直未曾对外公布过评选标准。

    不过据海尔有关人士分析，近年来成功进行的海外市场拓展，应该是海尔和张瑞敏赢得全球美誉的原因所在。目前，海尔在全球拥有30个海外制造基地，22个本土化贸易公司，2004年海尔产品出口和海外生产海外销售达到了20亿美元。20年来，海尔一共建成了占地面积5.33平方公里的生产基地，相当于三个摩纳哥王国的面积。

    有关数据表明，海尔在2004年的全球营业额达到1016亿元人民币，从1984年到2004年，海尔每年平均的增长速度达到68％。其中值得关注的有三个年份：1992年，海尔营业额达到10亿元人民币；1998年超过100亿元人民币；到了2004年，超过1000亿元人民币。

    管理看点：创造全新发展模式

    伴随海尔从名不见经传到世界知名品牌的飞跃，张瑞敏杰出的管理能力和驾驭市场变化的能力，也越来越得到国际管理界的高度评价。2005年，在探索实施了七年市场链业务流程再造的基础上，张瑞敏创造性地推出一种全新的决胜全球市场的发展模式——“人单合一”模式，被业界誉为堪与丰田“看板管理”、戴尔“直销模式”相媲美。“人单合一”，是指企业的每个人都有一个市场目标，并通过创新来实现这个目标，“有竞争力的人”与“有价值的定单”的结合，带来的是企业在市场上的第一竞争力。

    张瑞敏曾说过，他的目标是带领海尔人创出具有自主知识产权的世界级自主品牌。而有关评论则认为，他超前敏锐的管理思想和专注于实践的务实能力，将有助于这一目标的早日实现。

    榜单解析：排行榜上美国人占据17席

    据悉，英国《金融时报》此次推出的50名“全球最受尊敬商业领袖”中，有17名是美国企业的领导人或前任领导人，占据了该榜总人数的三分之一。欧洲国家的企业领导人有23名、亚洲国家的企业领导人有8名（中国企业领导人只有张瑞敏一人上榜）、大洋州国家的企业领导人有1名。非洲国家和南美洲国家无一入选。

    此外，微软公司有两名领导人入围该榜单：该公司创始人、前任CEO比尔·盖茨排名第一，他的继任者、现任CEO蒂文·巴尔默排名第48位。

    相关链接：企业家“福布斯”

    英国《金融时报》是和美国《华尔街日报》齐名的世界财经类报界大腕。此次推出的“全球最受尊敬商业领袖”评选，由该报与全球著名管理咨询公司“普华永道”共同完成。

    对于该排行榜，国内著名学者、中央财经大学中国企业研究中心主任刘姝威教授形象地说，“福布斯排行榜”是对个人和企业财富多寡的业界权威评选，而“全球最受尊敬商业领袖”评选，则是对全球最佳企业家的权威认定。

    2005“全球最受尊敬商业领袖”排行榜（前10位）

    排序名字公司公司领域1比尔·盖茨（BillGates）微软（创始人）IT2杰克·韦尔奇（JackWelch）通用（前董事长）电气／电子3卡洛斯·格森（CarlosGhosn）尼桑／雷诺工程4斯蒂夫·乔布斯（SteveJobs）苹果IT5约翰·布朗（JohnBrowne）BP能源／化学6迈克尔·戴尔（MichaelDell）戴尔IT7理查德·布兰森（RichardBranson）维珍运输8奥田硕（HiroshiOkuda）丰田（前董事长）工程9华伦·巴菲特（WarrenBuffett）波克夏·哈萨威公司金融10杰弗里·伊梅尔特（JeffreyImmelt）通用电气／电子