据了解，2004年，国内各省市国资委已经不同程度地施行薪酬、工资总额等指标的预算制度。

    李荣融表示，明年国资委将指导中央企业建立企业年金制度，并指导中央企业深化收入分配制度改革，形成个人收入与其岗位责任、贡献和企业效益密切挂钩、与劳动力市场价位相衔接、能增能减的分配调控机制。

    李荣融在讲话中也将企业的奖励与企业可持续发展相结合，他说，要积极探索中长期激励办法，建立短期激励与中长期激励相结合的比较完善的激励体系，将企业负责人的收入与企业的中长期目标结合起来。